📌 Preguntas Frecuentes (FAQ) – Sandrex Soluciones Integrales
1. ¿En cuánto tiempo cubren una vacante operativa?
En un plazo promedio de 3 a 7 días para perfiles operativos y 7 a 20 días para técnicos o especializados.
2. ¿Qué sucede si el personal temporal no se adapta o no asiste?
Aplicamos reemplazo inmediato sin costo adicional, asegurando la continuidad de tu operación.
3. ¿Qué tipo de empresas pueden beneficiarse del trabajo temporal?
Grandes manufactureras, automotrices, electrónicas, de autopartes, logística, almacenes, construcción y pymes con picos de producción.
4. ¿Cuál es la diferencia entre contratar directo y con Sandrex?
Con Sandrex reduces riesgos legales, cargas administrativas, costos de rotación y recibes talento validado y supervisado.
5. ¿Qué responsabilidades tienen Sandrex y la empresa cliente?
Sandrex: contratación, nómina, cumplimiento fiscal y supervisión.
Cliente: control operativo y dirección de actividades.
Cliente: control operativo y dirección de actividades.
6. ¿Puedo conocer los perfiles antes de que ingresen?
Sí, enviamos ternas con currículum, experiencia y pruebas psicométricas si se requiere.
7. ¿Proporcionan supervisión en planta?
Sí. Cada cuenta tiene supervisión in situ para garantizar asistencia, disciplina y productividad.
8. ¿Cómo reportan el desempeño del personal?
Mediante KPIs semanales (asistencia, incidencias, rotación) y reportes personalizados.
9. ¿Qué acciones realizan para reducir la rotación y ausentismo?
Filtros de selección, inducción inicial, bonificaciones de asistencia, programas de referidos y beneficios.
10. ¿Ofrecen personal para proyectos cortos o emergencias?
Sí. Cubrimos proyectos de días, semanas o meses, así como emergencias por ausencias imprevistas.
11. ¿Puedo contratar personal de Sandrex de manera permanente?
Sí. Contamos con esquemas de reclutamiento y contratación directa para clientes que desean integrar al colaborador.
12. ¿Cuáles son los sectores en los que tienen experiencia?
Automotriz, autopartes, electrónica, electrodomésticos, metalmecánica, plásticos, logística, almacenes y construcción.
13. ¿Cómo garantizan la calidad del personal enviado?
Con filtros previos: entrevistas, validación documental, referencias laborales y pruebas técnicas.
14. ¿Atienden también empresas pequeñas y medianas?
Sí, diseñamos soluciones para pymes y grandes corporativos, ajustando costos y volumen de personal.
15. ¿El servicio incluye capacitación?
Ofrecemos inducción inicial y capacitación básica de seguridad; además, podemos coordinar entrenamientos específicos con el cliente.
16. ¿Cómo puedo contratar sus servicios?
La comunicación es exclusivamente vía formulario de contacto en nuestra web. Completa tus datos y un especialista te contactará de inmediato.